“深圳要建設先行示范區(qū)，人才是第一位的。只有嚴格人才考核評價，才能提高人才質量，才能推動經濟發(fā)展和社會進步，才能把有多少人才，轉變?yōu)槿瞬抛龀隽耸裁?，對科技?chuàng)新、解決卡脖子問題和社會發(fā)展做出了什么貢獻?！?/p>

4月10日，深圳市政協(xié)七屆二次會議開幕。深圳市政協(xié)教育界別委員、深圳技術大學校長阮雙琛提前準備了提案，建議加快建立國際化人才考核評價機制，從而引領人才隊伍的建設，最大化發(fā)揮人才作用。

阮雙琛1999年從中國科學院來到深圳大學，牽頭設立重點實驗室、提升研究生教育，曾協(xié)助籌建香港中文大學(深圳)，后成功籌建深圳技術大學，二十多年來參與、見證了深圳高等教育的快速發(fā)展。

他擔任校長的深圳技術大學2019年開始正式獨立招生，致力于培養(yǎng)本科及以上層次具有國際視野、工匠精神和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高水平工程師、設計師等高素質應用型人才。近年來，深圳技術大學發(fā)展勢頭良好，吸引了大量人才加入，阮雙琛對人才考核、評價工作有了新的思考。

深圳市政協(xié)教育界別委員、深圳技術大學校長阮雙琛。 南方+ 朱洪波 拍攝

“深圳每年引進大批量人才，人才來了以后如何發(fā)揮作用？如何進行人才的考核尤為關鍵。我們不能只把引進人才作為一個指標，也應該把引進人才以后發(fā)揮人才的作用、對經濟社會或科學技術發(fā)展作出貢獻作為重要的考核指標。”

阮雙琛認為，無論是科學家，還是工程技術人員，只要能解決關鍵技術問題，或者為經濟社會、科技進步推動做出過創(chuàng)新成果、重大貢獻，都應當納入到優(yōu)秀人才的評價體系中，這樣才能最大化發(fā)揮他們的作用。

在他看來，與時俱進的人才考核、評價體系對一個城市未來的高質量發(fā)展尤為關鍵，先進的考核、評價體系猶如指揮棒，對能否吸引到合適的國內外人才至關重要。在深圳先行示范區(qū)建設和粵港澳大灣區(qū)建設過程中，既需要優(yōu)秀科學家，也需要了解科技前沿、熟悉工程技術領域、有豐富實踐經驗的工程師，未來要吸引更多國內外優(yōu)秀人才加入，應加快建立國際化人才考核評價機制。