在廣東大族粵銘激光集團股份有限公司（下稱“大族粵銘激光集團”）的車間內，光斑跟隨激光切割頭在各種材料上快速游走，轉瞬間，一件件形狀各異、切縫精美的工件制品就加工完成了。

　　激光被稱為材料加工領域“最快的刀”“最準的尺”，但這把“快刀”并不如常規(guī)刀具那般容易控制。設備的調試是激光設備加工的一個核心工序，尤為重要。調試不準的激光設備不僅會影響加工精度和品質，還會造成材料浪費，有時甚至威脅到操作人員的安全。為了得到一個合格的切割運動軌跡，廠家往往需要長時間反復調試，費時費力。換言之，要滿足市場對激光加工更高的精度和效率要求，激光切割裝備需要配備一個更聰明的“大腦”。

　　然而，這顆更聰明的“大腦”——數控仿真軟件長期掌握在外國手中，國外公司對其進行了嚴密的技術封鎖。2022年，大族粵銘向東莞市科學技術局提出了“激光制造CAD/CAE仿真系統(tǒng)研發(fā)及產業(yè)化應用”的技術項目需求，該項目以研發(fā)國產激光加工仿真系統(tǒng)為目標，希望在省內外找到能攻克該卡脖子關鍵技術的科研單位。

　　作為廣東省首批新型研發(fā)機構，電子科技大學廣東電子信息工程研究院（下稱“電研院”）扎根東莞十五年，電研院郭磊教授團隊響應大族粵銘的技術需求，勇敢“揭榜”。在東莞市科學技術局的牽線搭橋下，發(fā)榜方與揭榜方一起深入開展了項目可行性的研討和技術方案的磋商，共同申報的項目獲得立項，預計1年內增加產值1000萬元。

　　要通過技術領先實現產值突破

　　“一轉眼，扎在激光行業(yè)二十多年了?！贝笞寤涖懚驴偨浝碜縿潘筛锌?，曾經坐落在萬江街道的3層小樓房，成長為如今占地數百畝的工業(yè)園區(qū)，這一切離不開激光行業(yè)的快速發(fā)展和東莞這座工業(yè)強市的賦能。

　　在大族粵銘的發(fā)展理念中，技術領先擺在突出位置。卓勁松透露，公司堅持每年以不低于銷售收入10%的研發(fā)經費投入到產品研發(fā)中，且技術研發(fā)中心一直是大族粵銘人數最多、薪資最高、企業(yè)最核心的部門之一。此次中選東莞市重點領域研發(fā)項目“揭榜制”項目，公司瞄準精密激光切割領域的“卡脖子”問題——數控仿真軟件國產替代進行攻關，首期配套研發(fā)經費1500萬元。

　　在卓勁松看來，這筆投資非常值當。大族粵銘在激光行業(yè)扎根20多年，經歷過行業(yè)的高速成長期，也見證了低谷和險峰，最終得出結論：唯有通過技術領先引領市場，才是制造業(yè)發(fā)展的正道。

　　此次大族粵銘與電研院共同研發(fā)的國產激光加工仿真系統(tǒng)是在計算機上模擬數控加工的過程，相較于其他的驗證方法，它不占用機床設備，也不消耗實際材料，是當下最為經濟安全的驗證方法。同時，它還擁有幾何路徑軌跡自動生成、激光加工軌跡優(yōu)化和碰撞檢測等功能，能適應更復雜的工業(yè)加工需求，市場前景和經濟效益十分可觀。

　　東莞激光產業(yè)需向創(chuàng)新要活力

　　根據上奇產業(yè)通數據，2022年，全國從事激光產業(yè)的企業(yè)超5000家，主要分布于廣東省、江蘇省和山東省。2020-2021年，中國激光產業(yè)持續(xù)高歌猛進，2020年全年實現10個百分點的正增長，2021年激光設備市場總體規(guī)模創(chuàng)下新高。但進入2022年，激光設備市場銷售收入增速有所回落，業(yè)內人士評價，價格戰(zhàn)開始影響行業(yè)的整體獲利。

　　時間來到2023年，市場遇冷正傳遞給越來越多的企業(yè)，大族粵銘也在其列。褪去了高速增長的光環(huán)，卓勁松認識到，東莞的激光產業(yè)雖然擁有廣闊的應用場景，但關鍵技術和基礎科技需補齊短板，方能行穩(wěn)致遠。

　　如何補齊關鍵技術和基礎科技的短板？近年來，公司作出一系列有益探索。在產學研方面，公司先后與電子科技大學、中科院上海光機所、哈爾濱工業(yè)大學、西安交通大學、華南理工大學和暨南大學等國內知名高校和科研院所建立了長期穩(wěn)定的學術交流和技術合作關系。此次獲批東莞市首個“揭榜制”項目，正得益于公司與電子科技大學以及電研院的長期合作。

　　“在產學研方面，我們有自己的檢驗標準：看師資、看學生的能力。通過與高校進行首次合作，我們會評估該團隊的產學研潛力，并以項目承包為核心，充分調動研究人員的積極性?！贝笞寤涖懏a品總監(jiān)曠雅勝表示。

　　【記者手記】

　　“懸賞”科研團隊開展技術攻關，靠譜！

　　大族粵銘和電研院的合作，向莞企展示了“揭榜掛帥”制度的可行性和巨大前景。

　　什么是“揭榜掛帥”？它有一個別名叫“科技懸賞制”，這是一種以科研成果來兌現科研經費的投入機制，由政府面向全社會開放征集科技創(chuàng)新成果的一種非周期性科研資助安排。英雄不論出處，誰有本事誰來揭榜，通過企業(yè)發(fā)榜，科研機構揭榜的形式，該制度以項目為主體，以結果為導向，力爭將科研成果落到產品生產中，產生經濟效益。

　　據悉，科技“揭榜掛帥”大多針對“卡脖子”的關鍵核心技術，在人員配套上，“唯才是舉、擇優(yōu)選聘項目掛帥人”成為基本原則。企業(yè)對掛帥人給予充分的團隊組建、日常運維和管理權，對于科研經費的支配和分配也讓渡更多自主權。同時，掛帥人和科研團隊也需要對項目成果負責，以成果來兌現科研經費。發(fā)榜方和揭榜方各有所長、各取所需，可謂實現了一場“雙向奔赴”。

　　隨著科技“揭榜掛帥”制度在東莞的成功案例越來越多，相信會有更多企業(yè)選擇這種新型科研攻關模式與高校、科研機構開展合作。