日前，人力資源咨詢機構WANTED Analytics發(fā)布了一份全球3D打印行業(yè)人員招聘與雇傭趨勢報告。根據該報告的分析，過去4年來對于具備3D打印與增材制造相關技能的人員的需求量明顯持續(xù)上升。4年間發(fā)布的關于3D打印和增材制造領域的相關招聘廣告數量增長了18倍，達到1834%。僅在2014年8月份，與去年同期相比，招聘廣告的數量就增加了103％。

2010—2014 3D打印和增材制造招聘變動趨勢

來源：WANTED Analytics（分析）

        與此同時，在工程技術類崗位招聘中，與3D打印和增材制造技術相關的崗位需求最多，占過去30天內發(fā)布的工程技術類招聘崗位總數的35％。在其他職業(yè)類別，與3D打印相關的招聘主要集中在IT和管理崗位上。以下是在招聘廣告中，與3D打印相關的幾類招聘數量最多的崗位。

        3D打印和增材制造業(yè)需求最大的幾類崗位：

        •工業(yè)工程師

        •機械工程師

        •軟件開發(fā)人員

        •商業(yè)和工業(yè)設計師

        •營銷經理

        顯然，在當下的3D打印行業(yè)中，需求量最大的是工業(yè)工程師和機械工程師，其次是程序員和設計師。您可能會感到很有趣，為什么營銷崗位會跟設計師、技術、工程崗位在一起。這是因為很多企業(yè)都在尋找營銷經理，以推廣他們公司在3D打印方面的產品和服務，向客戶和市場宣傳他們的特點和優(yōu)勢，以及管理合作伙伴或研究市場機會等。

        此外，該報告還列出了對3D打印相關崗位需求最大的前五位行業(yè)：

        •其他電腦周邊設備制造業(yè)

        •輪胎和管道商業(yè)批發(fā)

        •探測、導航、制導、航空、航海及系統和儀器儀表制造業(yè)

        •鋁板，鋼板，以及鋁箔制造

        隨著需求增長，企業(yè)的招聘難度也在上升。去年七月，3D打印和增材制造相關崗位的人員招聘難度系數為44。此后，難度系數分值增加了16分達到60分。根據WANTED Analytics的崗位招聘難度系數評估體系，其分值在1——99之間，99表示最難招。這個60分則表示招聘有一定的難度。