2026年伊始，中國激光與光電行業(yè)迎來首波密集的高層人事變動(dòng)。

近期，大族激光、華日激光、聯(lián)贏激光、杰普特及聯(lián)創(chuàng)光電等5家上市公司相繼發(fā)布公告，涉及獨(dú)立董事辭職、管理團(tuán)隊(duì)換屆、副總經(jīng)理任命等重要崗位調(diào)整。

此次人事變動(dòng)以董事會(huì)換屆和高管優(yōu)化為主線，既包含戰(zhàn)略傳承的平穩(wěn)過渡，也涉及技術(shù)型人才的晉升提拔，折射出激光行業(yè)在AI賦能、高端化轉(zhuǎn)型，以及技術(shù)迭代與市場競爭加劇背景下，對核心人才與戰(zhàn)略傳承的重視。

大族激光：獨(dú)立董事辭職

2026年1月15日，激光裝備龍頭大族激光發(fā)布公告，公司獨(dú)立董事王天廣因個(gè)人原因，申請辭去獨(dú)立董事及在董事會(huì)相關(guān)專門委員會(huì)的全部職務(wù)。辭職后，他將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

公告披露，王天廣的原定任期本應(yīng)至2027年5月7日，此次辭職屬于提前離任。由于其辭職將導(dǎo)致公司獨(dú)立董事人數(shù)低于董事會(huì)成員的三分之一，不符合《上市公司獨(dú)立董事管理辦法》的規(guī)定。因此，在股東大會(huì)選舉出新任獨(dú)立董事前，王天廣仍需繼續(xù)履行其職責(zé)。

為保障董事會(huì)正常運(yùn)作，大族激光迅速啟動(dòng)補(bǔ)選程序，公司董事會(huì)已審議通過補(bǔ)選議案?？毓晒蓶|提名徐開兵為獨(dú)立董事候選人，任期至2027年5月7日。

據(jù)介紹，徐開兵為中國注冊會(huì)計(jì)師，擁有香港理工大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，具備豐富的上市公司治理經(jīng)驗(yàn)。他曾任多家公司高管或獨(dú)立董事，現(xiàn)任沃特新材料等公司獨(dú)立董事。其任職資格已獲董事會(huì)提名委員會(huì)審查通過，尚待股東大會(huì)最終批準(zhǔn)。

華日激光：高管團(tuán)隊(duì)換屆

2026年1月9日，武漢華日精密激光股份有限公司召開了第四屆董事會(huì)第一次會(huì)議，完成了董事長及高級管理人員的換屆。會(huì)議選舉并聘任何立東為公司董事長兼總經(jīng)理，任期三年。

此次換屆標(biāo)志著華日激光管理層實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡與戰(zhàn)略傳承。何立東作為公司核心人物續(xù)任，保障了戰(zhàn)略的連續(xù)性。同時(shí)，董事會(huì)聘任了ZHENLIN LIU（劉振林）、喻波、陳鵬為公司副總經(jīng)理。其中，陳鵬還將兼任財(cái)務(wù)總監(jiān)及董事會(huì)秘書。

此次組建的新一屆高管團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)兩大特點(diǎn)：一是管理層穩(wěn)定性高，除喻波為首次任命外，其余均為公司原有核心成員；二是技術(shù)背景突出，喻波曾任銳科激光光纖激光器制造部部長，擁有15年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

華日激光表示，換屆旨在強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行與技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同，尤其在超快激光領(lǐng)域加速國產(chǎn)替代。新班子任期自2026年1月9日起正式生效。

聯(lián)贏激光：副總經(jīng)理辭職

2026年1月9日，深圳市聯(lián)贏激光股份有限公司發(fā)布公告稱，董事會(huì)于近日收到副總經(jīng)理尹棟提交的書面辭職報(bào)告。因個(gè)人原因，尹棟申請辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)。

公告明確，尹棟的辭職報(bào)告自送達(dá)董事會(huì)之日起生效。辭去副總經(jīng)理職務(wù)后，他仍將在公司擔(dān)任其他職務(wù)。這表明此次調(diào)整更接近于高管職責(zé)的內(nèi)部轉(zhuǎn)換，而非徹底離開公司。

截至公告披露日，尹棟持有公司股份16,000股。公告強(qiáng)調(diào)，尹棟離任后相關(guān)工作已平穩(wěn)交接，其股份減持將嚴(yán)格遵守科創(chuàng)板監(jiān)管規(guī)則。

據(jù)悉，尹棟是聯(lián)贏激光的資深員工，自2011年10月加入公司后，長期奮戰(zhàn)在市場前線。他曾先后擔(dān)任銷售經(jīng)理、華北銷售總監(jiān)、通用自動(dòng)化事業(yè)部總經(jīng)理等要職，并于2024年9月獲聘為副總經(jīng)理。其豐富的銷售與事業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn)，是公司過去業(yè)績增長的重要推力之一。

市場分析認(rèn)為，聯(lián)贏激光銷售體系已形成成熟梯隊(duì)，單一高管變動(dòng)不影響整體布局，但需關(guān)注后續(xù)是否引入外部人才補(bǔ)充管理力量。

杰普特：技術(shù)派高管上位

近日，深圳市杰普特光電股份有限公司召開第四屆董事會(huì)第八次會(huì)議，通過了一項(xiàng)關(guān)鍵人事任命：聘任公司原研發(fā)總監(jiān)、激光事業(yè)部副總經(jīng)理劉猛為公司副總經(jīng)理，任期至本屆董事會(huì)屆滿。

劉猛是一位典型的“技術(shù)派”管理者，他擁有擁有華中科技大學(xué)碩士及新加坡南洋理工大學(xué)博士學(xué)位，在加入杰普特前，曾在多家跨國企業(yè)研發(fā)中心擔(dān)任工程師。2010年入職后，他在公司服務(wù)已超過15年。

在此次任命前，劉猛歷任公司研發(fā)總監(jiān)、激光事業(yè)部副總經(jīng)理，并主導(dǎo)子公司技術(shù)管理，是公司核心技術(shù)人員之一。他從一線研發(fā)成長起來，深度參與了杰普特核心激光技術(shù)的演進(jìn)與產(chǎn)品化全過程。將他提升至公司副總經(jīng)理層級，是對其個(gè)人能力的肯定，更是公司戰(zhàn)略意圖的體現(xiàn)。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，杰普特此舉或?yàn)閼?yīng)對高功率激光器市場競爭，通過提拔技術(shù)骨干加速產(chǎn)品迭代，鞏固其在激光測距、精密加工領(lǐng)域的優(yōu)勢。

聯(lián)創(chuàng)光電：非獨(dú)立董事補(bǔ)位

2026年1月1日，江西聯(lián)創(chuàng)光電科技股份有限公司發(fā)布公告，宣布聘任辜洪武為公司非獨(dú)立董事。此次調(diào)整是公司內(nèi)部治理角色的一次重要轉(zhuǎn)換。

據(jù)介紹，辜洪武是公司內(nèi)部一位經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者。公告簡歷顯示，他自2019年8月起至2025年12月，長期擔(dān)任聯(lián)創(chuàng)光電的監(jiān)事會(huì)主席，對公司運(yùn)營有深入的監(jiān)督和了解。在此之前及同期，他還在公司控股股東江西省電子集團(tuán)有限公司及其多家關(guān)聯(lián)企業(yè)擔(dān)任董事、監(jiān)事等職務(wù)。

分析認(rèn)為，從監(jiān)督職能的監(jiān)事會(huì)主席，轉(zhuǎn)任參與決策的董事會(huì)成員，這一角色轉(zhuǎn)變通常意味著公司希望其多年的監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)運(yùn)營洞察，能夠更直接地貢獻(xiàn)于董事會(huì)的戰(zhàn)略決策。而辜洪武有著豐富的跨領(lǐng)域企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，被認(rèn)為能為董事職責(zé)帶來多元視角。

資料顯示，聯(lián)創(chuàng)光電業(yè)務(wù)橫跨激光、LED、智能控制、線纜等多個(gè)板塊，管理復(fù)雜度高。此次人事安排，或是公司進(jìn)一步優(yōu)化董事會(huì)構(gòu)成、強(qiáng)化內(nèi)部治理銜接的舉措之一。

來源：激光制造網(wǎng) 編輯：William Shaw